Part - Time

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 Il contratto part-time è una tipologia di lavoro a orario ridotto, che si svolge con modi e tempi prefissati e che può essere instaurata sia nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato che determinato. Esistono varie tipologie di contratto part-time:

 il part-time orizzontale: attività prestata in tutti i giorni lavorativi con orario ridotto (es. tutti giorni quattro ore al giorno).

 Il part-time verticale: attività prestata solo in alcuni giorni della settimana con orario pieno o ridotto (es. tre  giorni alla settimana anche otto ore al giorno).

 Il part-time ciclico: attività prestata solo in alcune settimane o in alcuni mesi dell'anno con orario pieno o ridotto. Di solito questa forma di lavoro interessa lavoratori assunti in particolari settori con elevate punte di stagionalità.

 Il contratto di lavoro part-time deve essere stipulato per iscritto e in esso devono essere indicate le mansioni e la distribuzione, anche giornaliera, dell'orario di lavoro. Essendo un contratto di tipo individuale, una copia va consegnata al lavoratore assunto, mentre un'altra deve essere inviata all'Ispettorato del Lavoro entro 30 giorni dalla stipula. La giurisprudenza di legittimità ha più volte affermato che la forma scritta è un requisito obbligatorio a pena di nullità, in quanto deve essere sottesa una effettiva e consapevole disponibilità del lavoratore ad un rapporto di lavoro che si discosta da quello socialmente tipico.